山东持续拓宽就业服务覆盖面，健全公共就业服务“一刻钟服务圈”，凡年满16周岁（含）有劳动能力、有就业要求、处于失业状态的城乡劳动者（含港澳台劳动者），均可在常住地或户籍地或参保地或就业地享受公共就业服务。《方案》要求提升就业服务质量，夯实职业指导、职业介绍等服务项目，加强用工保障服务、公益性岗位开发服务等服务内容，满足城乡居民公共就业服务需求。
 

　　在就业服务专业化方面，不断提升市场招聘服务匹配度，扩大各级公共招聘网岗位信息覆盖范围，加大招聘信息归集力度和信息投放力度，降低劳动者岗位搜寻成本。提升就业援助服务精准率，将登记失业人员作为就业帮扶重点对象，落实联系责任、帮扶责任，动态管理服务。提升企业用工服务常态化，健全重点企业用工常态化服务机制，通过有针对性的招聘服务，保障重点企业用工。提升技能培训服务针对性，加强急需紧缺职业（工种）培训，加大重点群体技能培训和创业培训，实施专项培训计划，实现培训培养与企业岗位需求的有效衔接。提升重大任务就业服务保障力，服务重大发展战略、重大改革事项、重点地区，推动就业服务融入现代产业体系、区域发展格局，实施专项用工指导和就业帮扶，对失业风险集聚地区及时启动失业风险防范应急响应预案，加强应急服务，努力稳定就业形势。
 

　　山东将定期举办就业服务品牌活动，每年定期在全省范围统一组织开展就业援助月、春风行动、民营企业招聘月、高校毕业生就业服务行动、金秋招聘月等专项活动，建立就业服务品牌培育库，推进劳务品牌建设，持续打造充分就业社区，认定一批公共就业服务示范城市，打造一批群众认可度高、社会反响佳的区域就业服务品牌。

　　同时，山东将组织开展就业服务质量月活动、就业服务“寻标对标达标创标”活动、就业服务质量满意度评价活动、就业服务全面质量管理活动、“就业服务国家交流合作”一系列专题活动，促进就业服务质量提升。