本次暑期服务月活动主要通过线上开展，毕业生可登录北京市人力资源和社会保障局网站“北京毕业生就业创业服务平台”，享受个人求职、实名制登记、招聘活动、就业见习、档案服务、政策服务、就业创业指导、申领补贴、大学生创业板等全链条服务。

活动期间，本市将进一步拓宽服务渠道，鼓励协同各类人力资源服务机构、社会组织等社会力量参与毕业生就业服务，高频开展网络招聘，陆续举办专精特新、医药卫生、人工智能等行业专场和困难家庭毕业生、就业见习、中小微企业等特色专场活动，具体场次安排将在“好工作”微信公众号动态更新发布。

同时，毕业生还可以通过“北京人社”APP、“北京政务服务”微信小程序、“北京人社”微信公众号等渠道同步进入服务平台，便捷高效地进行线上求职。

关于开展“2022年暑期北京地区毕业生就业服务月活动”的通知

各区人力资源社会保障局、北京经济技术开发区社会事业局，各普通高等学校、中等专业学校：

为认真贯彻党中央、国务院和市委、市政府关于做好毕业生就业工作的决策部署，以实名服务为支撑，强化政策落实、权益维护、困难帮扶，千方百计促进毕业生更加充分更高质量就业，决定开展“2022年暑期北京地区毕业生就业服务月活动”（以下简称“暑期服务月活动”），现就有关事宜通知如下：

一、活动名称

2022年暑期北京地区毕业生就业服务月活动。

二、活动主题

筑梦青春 成“就”未来

三、活动时间

2022年7月1日至8月31日。

四、服务对象

以2022届北京地区离校未就业毕业生为主，同时面向往届北京生源离校未就业毕业生及35岁以下登记失业青年。

五、服务平台

北京市人力资源和社会保障局网站-北京毕业生就业创业服务平台、“好工作”微信公众号，各区、各院校信息平台。

六、活动内容

（一）组织实施实名帮扶

各区人力资源社会保障局要根据离校未就业毕业生实名信息，结合人社部求职登记小程序未就业高校毕业生信息，摸清其就业失业状态、学历专业、求职意向、服务需求等，及时对接服务、维护系统。对有就业意愿的，至少提供1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训和就业见习机会；对有创业意向的，提供创业培训、创业服务和政策扶持；对暂无就业意愿的，做好状态记录，定期跟进服务。各区要对困难毕业生实施结对帮扶，制定“一人一策”帮扶计划，提供至少3个就业机会，优先推荐岗位、组织培训见习和职业指导，促进尽快就业创业，对确实难以市场就业的，提供公益性岗位兜底安置。

（二）高频举办线上招聘

市、区两级人力资源社会保障部门要坚持市场化社会化就业与政府帮扶相结合，充分依托“北京毕业生就业创业服务平台”归集发布用人单位岗位信息，进一步拓宽就业渠道。支持经营性人力资源服务机构、社会组织等市场力量参与毕业生就业服务，以“北京毕业生就业创业服务平台”为主会场，各服务机构网络平台搭建分会场，积极发挥各网络平台资源优势，开展行业性、专业性特色招聘、直播带岗等活动，满足毕业生多层次、全方位、精准化的服务需求。各区要灵活用好各类线上服务平台，广泛应用直播带岗、空中宣讲、无接触面试等新模式，举办线上招聘活动不少于3场，发布企业空中宣讲信息不少于3条。各院校要多渠道及时转发就业服务活动信息，并向未就业毕业生精准推送。

（三）强化就业创业指导

市、区两级人力资源社会保障部门要聚合经营性人力资源服务机构、社会组织等资源，积极开展毕业生就业创业指导活动。各区要组织职业指导师、人力资源服务专家，至少开展2场线上心理辅导、面试技巧、劳动关系、社会保险政策等就业创业指导公开课、直播课，提升求职创业技能，促进其理性就业创业；各区要注重挖掘本地服务重大战略、投身生产一线、主动创业创新的高校毕业生事例，做好典型宣传。

（四）积极推动就业见习

各区要推进就业见习岗位募集计划，支持区内企事业单位、社会组织、政府投资项目和科研项目等设立见习岗位。鼓励引导本区离校未就业毕业生等青年登录“北京毕业生就业创业服务平台”，申请参加就业见习，增加实践经验，提升就业能力。对见习期未满与见习人员签订劳动合同的，给予见习单位剩余期限见习补贴。

（五）大力推进政策宣传

各区要切实抓好《国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》（国办发〔2022〕13号）、《北京市支持高校毕业生就业创业若干措施》（京政办发〔2022〕20号）等就业创业政策落实；充分运用各种渠道，发出《青春新赛道就业新航程——致2022届毕业生的一封信》，集中推介求助途径和招聘渠道，亮出就业创业、档案接收等政策服务清单，引导毕业生登录“北京毕业生就业创业服务平台”享受就业创业全链条服务，推动毕业生用足用好各项措施，切实提升政策获得感、满意度。

七、工作要求

（一）强化责任落实

市、区两级人力资源社会保障部门要把促进高校毕业生就业摆在稳就业保就业工作重要位置，抓好离校前后的服务接续，加强部门间协调配合，聚合系统内政策服务资源，开展形式多样的宣传活动，充分调动各类就业服务力量参与积极性，扩大活动知晓度和参与度，确保工作不断档、服务不断线。

（二）强化权益保障

市、区两级人力资源社会保障部门要通过多种渠道归集发布招聘岗位信息，强化信息动态更新、内容审核，及时纠正用人单位招聘中涉及性别、户籍等就业歧视行为，确保招聘岗位真实有效，依法查处非法职业介绍、虚假招聘、求职培训贷、售卖简历等违法犯罪活动，维护毕业生合法就业权益。

（三）强化跟踪调度

各区要在6月28日前登录北京市人力资源市场-北京毕业生就业统计管理系统，报送暑期服务月活动期间开展的活动计划（包括线上招聘会、直播带岗、就业创业指导等），市就业促进中心统一向社会发布活动安排。每场活动结束后及时登录北京毕业生就业统计管理系统，填报活动数据。市人力资源社会保障局将从7月起，对未就业毕业生实名帮扶进度进行月调度，对人社部求职登记小程序联系服务进行周调度，各区要及时汇总典型经验、意见建议，于9月2日前将暑期服务月活动总结报送至市就业促进中心。

北京市人力资源和社会保障局

2022年6月29日

来源：北京日报客户端、北京市人力资源和社会保障局